Hemos realizado 60 publicaciones ofreciendo herramientas y técnicas de Innovación, sin embargo muchos se preguntarán como llevar a cabo un proceso de Innovación en sus organizaciones. A partir de hoy haremos una serie de publicaciones en las cuáles daremos una guía práctica de como llevar a cabo un proceso o generar una cultura de innovación en sus organizaciones, para esto nos basaremos en el libro «Adiós a los Mitos de la Innovación» de Mario Morales , un libro que vale la pena leerlo y tenerlo como una guía para procesos de innovación.

Como paso inicial debemos comprender el por qué necesitan innovar no solo las empresas sino los países e incluso las personas, algunas de estas razones son:

• A nivel de países la innovación es un tema clave para el desarrollo económico, la generación de fuentes de empleo y para la mejora de la calidad de vida de su población
• Para las organizaciones la innovación es una herramienta que les permite diferenciarse de su competencia, el generar valor agregado que le permita contar con ventajas competitivas, la reducción de costos, el incremento de productividad, generación de mayor volúmenes de ventas e inclusive para ser una organización atractiva para personas con alto potencial y que busquen desarrollo personal y profesional
• En el caso de las personas la innovación les permite desarrollarse, superarse, mejorar sus actividades, evitar la rutina (causante hoy de muchas enfermedades), en resumen lograr hacer nuevas, mejores y diferentes cosas.

Si nos enfocamos a nivel empresarial, algunas de las razones por las cuales necesitan inmiscuirse en un proceso de innovación son

1. La necesidad de diferenciarse de la competencia
2. La ambición de hacer crecer el negocio
3. La necesidad de generar ideas que causen impacto positivo y cambios radicales
4. La necesidad de mantenerse en el mercado o de revisar su modelo de negocio
5. El deseo de sistematizar y crear una cultura de innovación internamente

Estas son algunas de las razones por las cuales las empresas buscan innovar y en muchos casos no es una opción es simplemente una obligación para continuar.

Hay empresas que toman a la innovación como un «nice to have» pero para otras empresas y en general a mediano y largo plazo la innovación se convierte en un «must to have» 

Durante las próximas días estaremos dándoles información sobre como iniciar, implementar y controlar un proceso de innovación